КАФЕДРА АКВАКУЛЬТУРЫ

КАФЕДРА АКВАКУЛЬТУРЫ
ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре «АКВАКУЛЬТУРА»
Дмитровского рыбохозяйственного технологического института
(филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Астраханский государственный технический университет»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кафедра является учебно-научным подразделением, осуществляющим учебную, методическую, научно-исследовательскую работу под руководством заведующего кафедрой.
1.2. В своей работе кафедра руководствуется приказами Министерства образования и науки РФ, Уставом АГТУ, Положением о ДРТИ, профессиональным образовательным стандартом высшего образования по направлению 35.03.08 «Водные биоресурсы и аквакультура», утверждённым Минобрнауки России 03.12.2015, учебными планами и программами, Правилами внутреннего распорядка, Инструкциями, и решениями Ученого Совета АГТУ и ДРТИ, приказами ректора и директора, и настоящим Положением.
1.3. Кафедра создана в 1997 г. (приказ № 89 от 19.06.97). Кафедрой проводится обучение по направлению «Водные биоресурсы и аквакультура» по очной и заочной формам обучения, закрепленным за кафедрой.
1.4. Для осуществления политики качества Кафедра руководствуется организационно-методическими документами Системы менеджмента качества Астраханского государственного технического университета, Уставом Университета, положением о ДРТИ и настоящим Положением.
1.5. Кафедра осуществляет деятельность по следующим основным направлениям:
1) обучение студентов по направлению 35.03.08 «Водные биоресурсы и аквакультура» (по ФГОС ВО – 2015);
2) государственную итоговую аттестацию студентов по направлению подготовки «Водные биоресурсы и аквакультура»;
3) учебно-методическую работу преподавателей и студентов по профилю кафедры;
4) научную работу по вопросам рыбного хозяйства;
5) обучение специалистов рыбохозяйственной отрасли, повышающих свою квалификацию.
1.6. Сотрудники Кафедры строят свои трудовые отношения с работниками ДРТИ, организациями и предприятиями всех форм собственности, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, нормативной документацией Госстандарта России, внутренними процедурами, международными конвенциями и соглашениями, законодательными актами и нормативными документами Федерального Агентства РФ по рыболовству, настоящим Положением и должностными инструкциями.
ЗАДАЧИ
Основными задачами Кафедры являются:

2.1  Проведение по всем формам обучения (очного и заочного) лекций, лабораторных и практических занятий, семинаров, выездных занятий, консультаций, деловых игр и разбор конкретных ситуаций, обмен опытом и других видов учебных занятий, предусмотренных учебным планом.

2.2. Организация и осуществление на высоком уровне учебной и научно-методической работы, в том числе анализ взаимопосещения занятий и обсуждение их на заседаниях кафедры, повышение квалификации преподавателей.

2.3. Обучение и проверка знаний по итоговой аттестации студентов.

2.4. Разработка и представление на утверждение в установленном порядке учебных программ и учебно-тематических планов по дисциплинам кафедры, отражающих последние достижения науки и практики и  перспективы развития.

2.5. Обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания, повышения уровня лекций, как ведущей формы обучения.

2.6. Активизацию практических, семинарских, лабораторных и самостоятельных занятий, как эффективных форм закрепления знаний.

2.7. Привития необходимых умений и навыков, способностей студентов в ходе организации и прохождения практик, ведение кружковой работы.

2.8. Организация и проведение рейтинг-контроля, проведение экзаменов и зачетов, анализ их итогов.

2.9. Проведение занятий у обучающихся и получающих дополнительное профессиональное образование.

ФУНКЦИИ
3.1. Кафедра направляет свою деятельность на повышение эффективности уровня и качественное улучшение организации учебно-профессиональной работы по подготовке бакалавров.
3.2. Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с годовыми планами, охватывающими учебную, научно-методическую, научно-исследовательскую и другие виды работ.
3.3. Обсуждение хода выполнения этих планов и других вопросов деятельности Кафедры проводится на заседаниях Кафедры под председательством заведующего кафедрой, в которых принимает участие профессорско-преподавательский состав. На заседания могут быть приглашены другие работники ДРТИ, а также предприятий, учреждений и организаций.
3.4. Кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику проведения учебного процесса, перечень которой определяется стандартами ФГБОУ ВО «АГТУ».
3.5. На Кафедру возлагаются обязанности:
— осуществлять работы по обучению и проверке знаний, согласно установленным документам:
• Системы менеджмента качества АГТУ;
• Положением о контроле текущей успеваемости в ДРТИ ФГБОУ ВО «АГТУ»;
• Положением о рейтинг-контроле.
— оказывать консультативно-методическую помощь студентам всех форм обучения при оформлении выпускных квалификационных работ;
— оказывать консультативно-методическую помощь предприятиям и организациям;
— формировать и актуализировать материальную базу и информационный фонд, необходимые для деятельности кафедры.
3.6. Работники Кафедры несут ответственность за:
— добросовестное выполнение своих функциональных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
— неразглашение сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну ДРТИ ФГБОУ ВО «АГТУ»;
— соблюдение норм, правил и процедур преподавательской деятельности;
— соблюдение объективности при оценке результатов обучения;
— соблюдение конфиденциальности информации;
— представление ложной информации и искажение фактов;
— соблюдение Политики качества, принятой в ФГБОУ ВО «АГТУ»;
— ведение архива и актуализацию внутренних документов в СМК ФГБОУ ВО «АГТУ».
ПРАВА
4.1. Штат Кафедры устанавливается руководителем ДРТИ.
В состав Кафедры входят:
— заведующий кафедрой;
— профессора;
— доценты;
— старшие преподаватели;
— ассистенты;
— заведующий лабораторией;
— лаборант.
На должности работников Кафедры назначаются лица, имеющие высшее образование, соответствующие дипломы, сертификаты, удостоверения и стаж работы согласно требованиям должностных инструкций.
4.2. Форма и размер заработной платы, дополнительных вознаграждений, а также продолжительность ежегодного отпуска работников устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, условиями заключенного контракта и коллективного договора.
4.3. Меры социальной защиты работников Кафедры обеспечиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, условиями заключенного контракта и коллективного договора.
4.4. Социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников, условия их трудовой деятельности обеспечиваются Руководством ДРТИ в соответствии с законодательством Российской Федерации.